本網訊??6月3日，中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民到中鋁智能調研。他要求，中鋁智能要加強人才隊伍建設，探索可持續發展商業模式，創造智能制造的能力優勢，滿足集團高質量發展需求。

座談會上，劉祥民聽取了中鋁智能整體情況、改革舉措及重點工作推進情況匯報，對中鋁智能成立以來全體員工的辛勤工作和付出給予肯定。他強調，姚林董事長多次指出，隨著以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局的形成，以及碳達峰、碳中和目標的提出，智能化、數字化以及數據產業已經成為經濟社會結構調整的重大方向。傳統產業的智能化、數字化改造迫在眉睫，產業國內外布局面臨用人用工等瓶頸，迫切需要加快智慧化進程。中鋁集團建設世界一流企業，提高發展的質量和效益，智能化既是賦能升級之路，也是快速復制推廣的手段工具。當前，與智能制造形勢相比，中鋁集團智能制造的勁頭還需進一步加強，能力還需進一步提升，優勢還需進一步凸顯，中鋁智能要切實增強責任感和緊迫感，勇于擔當新使命、實現新作為。

劉祥民強調，智能制造的關鍵是人才，技術創新歸根到底是人才的創新。中鋁智能要抓好智能制造人才隊伍建設，要以引領全行業高質量發展的抱負和情懷，集中集團內部力量，聯合起來，形成拳頭。一要在規劃上、標準上統一起來，主動傳播理念，主動汲取優秀部分，融合產生更完備的體系。二要在工作上各有重點地協同起來，分工合作，避免同質化競爭。三要著力打造一批可復制、可推廣、可借鑒的智能制造典型樣板，多措并舉促進智能制造跑出“加速度”。

劉祥民要求，中鋁智能要探尋可持續發展的商業模式。國家相繼出臺了一系列鼓勵創新的政策措施，中鋁智能要認真踐行、靈活運用，積極探索科技型企業的一系列激勵方式，進一步激發干部員工活力與干事創業激情，凝聚起員工干事創業的合力。要系統考慮近、中、遠期布局，逐步積累產品、技術、資質，形成基本載荷，培養基本隊伍，努力做強做優做大，走向體系化發展。

座談會前，劉祥民參觀了中鋁智能擬選址地塊和展廳，在中鋁智能辦公區域與干部員工進行了交流溝通。